Tras la polémica, reincorporaron a la empleada despedida por ser «madre»
El conflictivo caso, el cual desde el espacio de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (U.E.J.N.) señalaron como un acto de discriminación, se resolvió tras la reincorporación de la empleada judicial en Salta que había sido separada de su lugar de trabajo, reemplazada y sin tener un aviso previo tras volver de una licencia de maternidad en el mes de mayo.
La U.E.J.N. había exigido por medio de un duro comunicado a la Cámara Federal de Apelaciones de Salta la efectivización. El documento, firmado por Julio J. Piumato, Secretario General, y Rocío Herrera, Secretaria de Protección Individual de la U.E.J.N., explicó que Natalia Guerrero a comienzo de marzo solicitó la licencia por maternidad correspondiente y volvió a trabajar a finales de mayo.
Fue ahí cuando descubrió que su puesto estaba ocupado y cuando consultó los motivos no recibió respuesta alguna. Además, denunció que el ambiente laboral se volvió hostil. Solicitó en varias oportunidades poder reunirse con el Juez que le dé una explicación, y el encuentro se dilató una semana.
Según informaron, se logró “una corta reunión de no más de 5 minutos con el Dr. Montoya, en donde expuso rápidamente que había tomado la decisión de no renovar su interinato porque quería ese puesto para otra persona”, y cuando consultó el por qué de esa decisión “no recibió ningún tipo de explicación, sólo excusas y la clara certeza de estar siendo completamente discriminada por la decisión adoptada por su persona de ser mamá y tomarse la licencia que por derecho le corresponde”.
“No hay elementos que indiquen que Guerrero no cumple con los requisitos para la efectivización. Lo que sí hay, es una absoluta discriminación y un techo de cristal sobre la agente, que ve desafiado su efectivización por un criterio de supuesta falta de competencia en el periodo coincidente con su licencia por maternidad”, consideró la U.E.J.N.
En tanto, el comunicado finalizó con el repudio a “la decisión del Juez Montoya por discriminatoria e inconstitucional, atento a que la trabajadora acaba de finalizar su periodo de maternidad”, y solicitó que la Cámara reconsidere la decisión de Acordada 15/22 y proceda a la efectivización de la agente NATALIA GUERRERO”.
La U.E.J.N. celebró la decisión y la reincorporación de Guerrero, pero solicitó a Montoya: «¡Basta de abusos!».
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